Hvad tjener en sosu assistent?

Den konkrete løn for en social- og sundhedsassistent formes af flere forhold. Ens oparbejdede erfaring og anciennitet er typisk central, da lønnen ofte stiger i takt med årene i faget. Arbejdsopgaver, der indebærer vagter på skæve tidspunkter såsom aften, nat, weekender og helligdage, udløser normalt tillæg, der har en mærkbar effekt på den samlede udbetaling. Endvidere kan selve ansættelsesstedet – hvad enten man er ansat i det offentlige system hos kommuner eller regioner, eller i den private sektor – også medføre variationer i lønniveauet, blandt andet på grund af lokalt aftalte tillæg.

For SOSU-assistenter er lønnen i vid udstrækning fastlagt gennem overenskomster. Disse aftales mellem fagforeninger, ofte FOA, og arbejdsgiverorganisationerne. I disse overenskomster specificeres grundløn, løntrin knyttet til anciennitet, regler for diverse tillæg, samt pensionsbidrag og øvrige vilkår for ansættelsen. Man bør derfor altid se på den aktuelle overenskomst for at få det fulde billede af lønforholdene. En gennemsnitsløn kan give en pejling, men de personlige forhold og konkrete tillæg er afgørende for den faktiske lønudbetaling.