Hvad tjener en nyuddannet læge?
Det er et rigtig godt spørgsmål. Lønnen for en helt ny læge er ofte noget, folk spekulerer på, især hvis man tænker på en karriere i sundhedssystemet. Det er vigtigt at vide, at startlønnen for det meste er aftalt på forhånd gennem overenskomster, hvilket giver en vis ensartethed, særligt i det offentlige.
Hvad læger typisk starter med i KBU
For de fleste nye læger begynder arbejdslivet med en ansættelse i Klinisk Basisuddannelse (KBU). Lønniveauet her fastsættes gennem forhandlinger mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Yngre Læger, som er lægernes organisation. Det betyder, at grundlønnen er den samme, uanset hvilken region man arbejder i. For at finde de helt nøjagtige, aktuelle beløb, er det altid bedst at konsultere den gældende overenskomst. Generelt kan man dog regne med en fornuftig startløn, som tager højde for den lange uddannelse og det ansvar, der følger med.
Mere end grundløn: tillæg og pension for læger
Sjældent består den fulde indtægt for en nyuddannet læge kun af grundlønnen. Oven i kommer nemlig ofte forskellige former for tillæg. Det kan være for arbejde på ubekvemme tidspunkter – aften, nat, weekender og helligdage – eller andre specifikke tillæg knyttet til funktioner eller ulemper. Pension udgør også en betydelig del af den samlede lønpakke, hvor arbejdsgiveren sædvanligvis bidrager med en fast procentdel. Alle disse elementer lægges sammen og giver det endelige billede af, hvad læger tjener, når de starter deres professionelle virke.